Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), E14

 Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas di tempat kerja. Seluruh manajertidak hanya manajer SDMmembutuhkan dasar yang kuat dalam konsep dan teknik manajemen personel/SDM untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Dengan demikian, Anda di sini akan menemukan penekanan pada materi praktis yang Anda butuhkan untuk melakukan tanggung jawab manajemen Anda sehari-hari, sekalipun Anda tidak pernah seharipun menjadi manajer sumber daya manusia. Edisi ini berfokus pada kinerja, produktivitas, dan profitabilitas karena dua alasan. Pertama, perusahaan haruslah kompetitif, dan pada akhirnya, daya saing membutuhkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas yang lebih baik.Buku ini dilengkapi dengan fitur-fitur yang sangat membantu bagi pembaca untuk lebih memahami penerapannya dalam dunis nyata. Selain itu, dilengkapi dengan berbagai latihan dan soal yang dapat digunakan mahasiswa untuk melatih dan menerapkan pemahaman yang didapat dari materi dalam buku ini.Daftar Isi:BAGIAN SATU PENGANTARBab 1 Pengantar Manajemen Sumber Daya ManusiaBab 2 Kesempatan Setara dan HukumBab 3 Strategi dan Analisis Sumber Daya ManusiaBAGIAN DUA PEREKRUTAN, PENEMPATAN, DAN MANAJEMEN BAKATBab 4 Analisis Pekerjaan dan Proses Manajemen BakatBab 5 Perencanaan dan Perekrutan PersonelBab 6 Pengujian dan Seleksi KaryawanBab 7 Mewawancarai KandidatBAGIAN TIGA PELATIHAN DAN PENGEMBANGANBab 8 Melatih dan Mengembangkan KaryawanBab 9 Manajemen dan Penilaian KinerjaBab 10 Mengelola Retensi, Keterlibatan, dan Karier KaryawanBAGIAN EMPAT KOMPENSASIBab 11 Membentuk Rencana Bayaran StrategisBab 12 Bayaran Berdasarkan Kinerja dan Insentif Finansial Materi CDBab 13 Tunjangan dan Pengabdian Materi CDBAGIAN LIMA TOPIK PENGAYAAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIABab 14 Etika, Relasi Karyawan, dan Perlakuan Adil di Tempat Kerja Materi CDBab 15 Relasi Tenaga Kerja dan Tawar Menawar Kolektif Materi CDBab 16 Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Materi CDBab 17 Mengelola Sumber Daya Manusia Global Materi CDBab 18 Mengelola Sumber Daya Manusia di Perusahaan Kecil dan Wirausaha Materi CD