Buku Ampuh Membaca Karakter & Kepribadian

Sejak tahun 1990. banyak organisasi dan perusahaanamerika menggunakan grafologi untuk proses perekrutan,motivasi, dan pengujian personel mereka. Metode ini terusmereka gunakan hingga sekarang dalam setiap perekrutankaryawan di beberapa perusahaan besar. selain hasilnya lebih akurat daripada tes psikologi, tes grafologi juga lebih bernilai ekonomis karena tidak perlu mengeluarkan biaya yang terlalu besar.Buku ini setidaknya mengulas tentang bagaimanapenilaian tes grafologi dilakukan. aspek apa saja yang bisa dinilai dala tulisan setiap orang, misalnya huruf, tekanan,jarak antartekanan, jarak antarkalimat, dan margin. masing-masing tipe mencerminkan karakter yang berbeda-beda yang dapat dengan mudah dijadikan standar dalam penilaian rektrumen karyawan.selain tulisan tangan, buku ini juga mengulas dengan detail tentang tanda tangan dan kaitannya dengan keperibadian orang. tanda tangan sering kali dianggap sebagai cerminan karakter seseorang. lalu bagaimana cara menilainya? apakah kemudian kita bisa mengubah jenis tulisan tangan dan tanda tangan untuk menghasilkan keperibadian yang lebih baik? simak selengkapnya dalam buku in!